岗位职责：1、协助大区经理管理区域内医院终端及客户，达成公司下达的销售任务；2、在大区经理的指导下做好区域内专家网络建设和产品品牌建设；3、协同经销商完成目标终端开发和上量的工作；4、熟悉佣金制及结算制的销售模式，能够处理突发情况及危机公关。任职资格：1、三年以上医药行业销售经验；2、有良好的经销商网络资源；3、了解招投标流程，并能独立参与招投标；4、熟悉医院开发流程，有独立开发经验；5、态度:做事客观、严谨负责、踏实、敬业；工作细致认真，谨慎细心、责任心强；具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。公司提供极具竞争力的薪酬和广阔的发展平台：1、薪资结构：固定工资+绩效工资+奖金+其他奖励；2、薪酬福利：为员工购买社保和住房公积金；全勤奖、话费补贴、交通补贴、出差补贴、节假日福利、每月绩效奖金、带薪年休假、年终奖金等等；3、员工活动：丰富多彩的集体活动，员工聚餐、节日晚会、旅游活动等；4、培训体系：全方位的专业入职培训（人事培训、产品培训、岗位专业技能培训、管理培训）；5、晋升发展：公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划，职级的晋升管理路线：区域销售经理 -＞ 省区经理-＞ 大区经理-＞ 部门总监-＞ 销售总监；6、公司推崇“理想、行动、责任、坚持”的企业价值观，“关爱生命，关注健康”的核心理念，誓做医疗行业的创新者和领导者，成为全球卓越的生物医药新材料的提供商。
